職業災害預防：

　　 根據意外事故調查結果指出，除3 ％為天然災害外，其餘97％事故之發生係由於不安全的狀況與不安全的行為所引起。因此除設備的考量外，潛藏的人為風險，通常才是主要需要改善的因素，要如何明確發掘不安全狀況、不安全行為，或找出任何可能引起危害之因子？將災害事先予以預防並控制，使風險降至最低，其事前之規劃及事後的督導便不可免。

　　天晟依據企業需求，評估事業單位目前作業狀況，由三方面協助企業全方位地規畫完善的勞工安全衛生制度及職災預防對策，以提升員工之環境安全衛生意識、扼阻意外災害之發生。

1. 不安全的設備：針對事業單位現有的工作設備提出評估報告、建議及改善方針，必要時並協助企業採購安裝合乎國家標準之相關器材。
2. 不安全的環境：針對事業單位現有的工作環境提出評估報告、建議及改善方針，協助事業單位建立安全作業環境，提供員工安全無憂的工作環境。
3. 不安全的行為：實施工作安全分析及加強勞工安全衛生教育，並協助企業訂定罰則，以口頭糾舉、拍照、或是罰款等方式，糾正勞工不安全的行為。

重大職業災害處理：

　　無論再慎密的工作檢查流程，總是會有無法預知的天災人禍發生。當不幸事件發生時，請於第一時間將傷者送醫、保持現場完整並拍照記錄，並儘速尋求專業人員協助，以確保企業與傷者雙方權益。

　　天晟職災處理服務流程如下：(點圖放大)

職災復工計畫：

　　事業單位發生職業災害，或經勞檢所檢查認定有召開復工審查會必要時，事業單位應提送復工計畫書，向所屬勞檢所申請復工。天晟協助您辦理復工計畫書審查事項。

復工計畫書應包含內容如下：
一、 職災發生經過或檢查發現缺失情形。
二、 職災發生原因分析或檢查缺失發生原因分析。
三、 改善對策及職災預防對策(至少需含以下內容)：

1. 現場安衛設施改善計畫(針對職災發生原因或檢查缺失之改善情形)。
2. 事業單位各下屬承包商，應將其主管、安全衛生人員之姓名及職稱納入復工計畫書內，並註明其在職災防治措施內所應負之職責。
3. 應動員協議組織所有成員，訂定巡視檢點表及每日巡視制度之執行方式。
4. 訂定各作業主管檢點表，該表應含確保勞工使用安全護具之檢查方式及檢查結果。
5. 門禁管制計劃。
6. 勞工安全衛生教育訓練計畫。
7. 協議組織現場巡視計畫。
8. 從業人員資格管理計畫。
9. 標準作業程序手冊。
10. 對各下屬承包商之具體危害告知書面資料。

四、 營造工地施工安全管理現況。
　　如有任何問題需要諮詢或服務，天晟團隊竭誠歡迎您的來電或來信。